Успей реорганизоваться всего от 14 000 рублей!
Подробности по телефонам:
Специалисты консалтинговой группы «Радченковы и партнеры» безопасно и эффективно осуществят реорганизацию вашего предприятия без каких-либо негативных последствий для его собственников и руководства.
На сегодняшний день оперативная реорганизация юридического лица в Смоленске – одна из самых востребованных услуг в нашем регионе. Причин для реорганизации компании может быть множество. Ведь, по факту, реорганизация предприятия — отличный способ повысить конкурентоспособность фирмы и обеспечить максимальное удобство в управлении, создав на базе старой организации новую, более выгодную правовую оболочку. От ликвидации предприятия реорганизация ООО отличается наличием правопреемства. Под правопреемством понимается – переход имущественных и неимущественных обязанностей и прав от предшественника к правопреемнику, который может быть осуществлен как в полном объеме, так и в отдельной части в зависимости от формы реорганизации юридического лица.
Законодательство Российской Федерации (ст. 57 ГК РФ) устанавливает следующие формы реорганизации юридических лиц:
1) Присоединение и слияние – формы, направленные на расширение предприятия
2) Выделение и разделение – формы, направленные на уменьшение предприятия
3) Преобразование – форма, направленная на видоизменение организационно-правовой формы предприятия
При реорганизации путем слияния происходит прекращение существования двух или более юрлиц с передачей всех принадлежащих им прав и обязательств другому юрлицу.
При реорганизации путем присоединения происходит прекращение деятельности одной или более компаний с передачей всех ее (их) прав и обязательств другой компании (уже существующей). Формы реорганизации путем слияния или присоединения нередко используются для осуществления так называемой «альтернативной» ликвидации предприятия, которую некоторые специалисты считают достаточно эффективной процедурой.
При реорганизации путем разделения происходит прекращение деятельности одной компании с передачей всех имеющихся у нее прав и обязательств к вновь создаваемым предприятиям.
При реорганизации путем выделения происходит образование одной или более компаний в результате передачи ей (им) отдельной части прав и обязательств реорганизуемой компании (без прекращения ее деятельности).
Под преобразованием принято понимать изменение организационной формы предприятия (например, преобразование ООО в АО).
Порядок реорганизации предприятия делится на:
а) реорганизацию в принудительном порядке
б) реорганизацию в добровольном порядке
Разграничение и различие между вышеуказанными способами реорганизации юридических лиц производится в зависимости от органа, который инициирует процедуру реорганизации компании. При добровольном порядке реорганизация предприятия осуществляется по решению уполномоченного органа компании (например, общее собрание в ООО). При принудительном порядке реорганизация предприятия может осуществляться по инициативе и решению органов власти, таких как суд, ФАС и т.д. При этом формы реорганизации предприятия в принудительном порядке в отличие от добровольного способа ограничиваются исключительно разделением и выделением. Кроме того, к принудительному способу относится и обязательная реорганизация компании в случаях напрямую установленных законом (к примеру, если количество участников ООО стало больше пятидесяти). В правоприменительной практике принудительный способ реорганизации компании все же не очень распространен и в большинстве своем преобладает добровольный порядок реорганизации фирмы.
Реорганизация юридических лиц в существенной степени зависит от формы их реорганизации. Однако основными этапами реорганизации юридических лиц являются:
1) Утверждение решения о реорганизации ООО
Так, в АО (акционерном обществе) данное решение считается принятым, если за него было отдано 3/4 голосов акционеров, принявших участие в собрании. В ООО данное решение считается утвержденным, если за него проголосовали все участники (если иное не предусмотрено уставом). Обычно на этом этапе происходят разногласия среди участников общества. Если в прошлом (при регистрации ООО) Вы не уделили должного внимания уставу, реорганизация ООО может забуксовать.
2) Извещения ИФНС о реорганизации предприятия
Налоговая инспекция извещается о принятии решения о реорганизации компании в трехдневный срок, для уведомления ИФНС о реорганизации необходимо подать заявление для внесения в ЕГРЮЛ записи о том, что юридическое лицо находится на стадии реорганизации.
3) Извещение кредиторов о реорганизации
Кредиторы предприятия подлежат уведомлению о начале реорганизации предприятия не позднее пяти дней с момента уведомления налоговых органов.
4) Публикация информации в журнале «Вестник государственной регистрации»
Публикация информации о реорганизации (ст. 60 ГК РФ) производится не менее чем два раза с периодичностью один раз в месяц.
5) Инвентаризация компании
Закон о бухучете определяет, что при реорганизации фирмы в обязательном порядке должна осуществлять инвентаризация ее имущества.
6) Утверждение разделительного баланса/передаточного акта
7) Проведение общего собрания на предприятии
8) Передача информации в органы ПФ РФ о реорганизации
Срок направления данных в ПФ РФ – один месяц, начиная с даты утверждения разделительного баланса/передаточного акта.
9) Регистрация изменений в ИФНС
и т.д.
По итогам реорганизации предприятия, ваша фирма будет иметь новые учредительные документы, ИНН и ОГРН, свидетельства о постановке на учет во внебюджетных фондах и т.д. Фирма или фирмы получат возможность начать деятельность с чистого листа, при этом сохранив свое имущество, работников, партнеров и клиентов.
Свяжитесь с нами и задайте интересующие вопросы
Тел.:+7 (4812) 33-95-99 (Многоканальный)
Тел.:+7 (900) 224-31-27 (Мобильный)
Отзывы
Мы оказали помощь более 50 предприятиям в проведении процедуры сложного банкротства
Заказать услугу
Мы работаем во всех районных центрах Смоленской области
